Vraag & Antwoord
Waarom de oprichting van het HR Netwerk Texel?
Stichting HR Netwerk is opgericht mede naar aanleiding van een presentatie van docent UvA Bart Götte gevolgd door een onderzoek van TOP onder haar leden. Hieruit kwam een schrikbarend beeld naar voren: naar verwachting zal in de komende 5-6 jaar 30 tot 50% van de Texelse werknemers met pensioen gaan. Alleen gezamenlijk kunnen we deze situatie het hoofd bieden.
​
Formele status als volgende stap
Om serieus werk te maken van de toekomst van Texel op dit vlak, is professionalisering essentieel, en daarom is op donderdag 16 november de gelijknamige stichting opgericht, met een dagelijks bestuur bestaande uit vertegenwoordigers van de eerder genoemde organisaties. Yvette van Veen (TOP) is benoemd tot voorzitter, Hennie Huisman (Texels Welzijn) tot secretaris en Frank Spooren (VVV Texel) heeft de rol van penningmeester. Ook heeft Gaby Bouwmans-Bijert zich hierbij gevoegd als Programma Manager van de stichting.
Wat zijn vraagstukken binnen dit netwerk?
- Afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
- Bevorderen van samenwerking tussen Texelse werkgevers
- Bevorderen van vitaliteit van medewerkers
- Aanpakken van vraagstukken rond personeelshuisvesting, onderwijs en arbeidsmarktcommunicatie (promoten van
Texel als plek om te wonen, werken en recreëren).
Wie zijn partner van HR Netwerk Texel?
Bij HR Netwerk Texel hebben zich inmiddels 130 Texelse werkgevers en HR-professionals aangesloten, zij participeren actief in het netwerk. Daarnaast werken we intensief samen met relevante partners zoals Texel Academy, TOP Texel, VVV Texel, Texels Welzijn en TexLabs.
